豐澤區(qū)技能大師

　　

　　01申報條件：豐澤區(qū)技能大師人選須具備的范圍和條件。

　　

　　02評選方法和程序：評選遵循公開、公平、公正原則，采取自主申報、逐級推薦、集中評審的辦法擇優(yōu)遴選，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。具體程序如下：

 

　　（一）申報推薦。凡符合評選范圍和條件的，可采取自愿申報和組織推薦相結合的方式，申報人或者被推薦對象所在單位根據(jù)評選條件推薦候選人。

 

　　（二）按照隸屬關系和管理權限，各街道辦事處、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會負責本轄區(qū)組織初選并推薦，區(qū)直機關事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)由行業(yè)主管部門負責自下而上組織評選并推薦。

 

　　（三）個人提交材料（一式三份）1.《豐澤區(qū)技能大師申報表》（附件1）； 2.不少于1500字的事跡材料；3.申報人的基本情況（技能等級、工作場所、培訓情況等），個人成就（獲獎情況、理論研究、技術成果等），行業(yè)貢獻（生產(chǎn)效益、帶徒情況、技能推廣等），社會影響等相關佐證材料復印件；4.對照《豐澤區(qū)技能大師候選人評分表》（附件2）的要求準備相關證明材料;5.以上2、3、4材料應設計個人封面，整理、裝訂成冊。

 

　　（四）初審。各街道辦事處、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會負責對本轄區(qū)內申報對象的材料進行初步審核；區(qū)直機關事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)的行業(yè)主管部門負責對本單位申報對象的材料進行初步審核，并填寫《豐澤區(qū)技能大師推薦匯總表》（附件3），報送區(qū)人力資源和社會保障局復審。

 

　　（五）復審。區(qū)人社局對上報人選進行復審，確定符合條件的申報對象，報送專家評審小組評審。

 

　　（六）專家評審。根據(jù)當年度參評人選涉及的專業(yè)范圍，組建技能大師專家評審團隊，根據(jù)《豐澤區(qū)技能大師候選人評分表》進行評審、打分，并對評審對象進行評價。

 

　　（七）實地核查。組織對初選對象進行實地考察。

 

　　（八）綜合評定。區(qū)人社局根據(jù)專家評審結果和實地考察等情況，研究確定豐澤區(qū)技能大師建議人選。

 

　　（九）征求意見。按照隸屬關系和管理權限，征求技能大師候選人所在轄區(qū)或單位的綜治等部門意見，機關事業(yè)單位和國有企業(yè)還要征求紀檢監(jiān)察機關意見，并填寫《豐澤區(qū)技能大師評選征求意見表》（附件4）。

 

　　（十）公示人選。區(qū)人社局對候選人名單進行統(tǒng)一公示，公示時間為5個工作日。

 

　　（十一）批準公布。公示期滿無異議或經(jīng)調查異議不成立的，由區(qū)人社局報經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組批準，公布并授予“豐澤區(qū)技能大師”稱號。

 

　　03獎勵措施：

 

　　（一）獲得“豐澤區(qū)技能大師”稱號的，可優(yōu)先推薦參評“豐澤區(qū)技能大師工作室”并給予工作室一定的建設補助資金。符合申報條件的，還可以擇優(yōu)推薦參加“泉州市技能大師”“泉州市技能大師工作室”“泉州市技術能手”“福建省技術能手”“全國技術能手”和“中華技能大獎”等相關評選。

 

　　（二）獲得“豐澤區(qū)技能大師”稱號的，可對照《泉州市第六、七層次人才認定及政策支持規(guī)定（豐澤區(qū)）》的要求申請高層次人才認定，享受相應的政策待遇。

 

　　（三）獲得“豐澤區(qū)技能大師”稱號的，在評選全國、省、市及區(qū)勞模、五一勞動獎章等相關榮譽時優(yōu)先予以考慮。

 

　　（四）獲得“豐澤區(qū)技能大師”的農(nóng)民工和殘疾人，符合申報條件的，可擇優(yōu)逐級推薦參加全國、省、市及區(qū)相關榮譽稱號評選。

 

　　（五）獲得“豐澤區(qū)技能大師”的技師，符合申報高級技師條件的，可優(yōu)先推薦晉升。

 

　　（六）豐澤區(qū)技能大師所在單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮其在技能培訓、技術攻關、師帶徒等方面的作用。企業(yè)應探索建立完善職業(yè)技能水平與工資福利相掛鉤的利益分配機制，并向技能大師傾斜。技能大師的技術成果轉化所得收益，應按照一定比例分配給其個人。

　　

　　豐澤區(qū)技能大師工作室

　　

　　01申報條件：凡在我區(qū)注冊登記的企業(yè)、技工院校、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技能培訓機構，同時具備相關條件的，可申報設立豐澤區(qū)技能大師工作室。

 

　　02申報流程：評定遵循公開、公平、公正原則，采取自主申報、逐級推薦、集中評審的辦法擇優(yōu)遴選，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。具體程序如下：

 

　　（一）組織申報：“豐澤區(qū)技能大師工作室”以企業(yè)、技工院校、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技能培訓機構等企事業(yè)為單位組織申報。申報單位按照隸屬關系，將申報材料原件、復印件報送至各街道、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會或區(qū)級行業(yè)主管部門審核。申報材料應包括：（1）申請報告：包括申報工作室名稱、工作室所依托單位情況與支持措施、申報工作室職業(yè)（工種）、工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、工作室領辦人及成員簡介、業(yè)績、工作室工作制度、目標與計劃等；（2）豐澤區(qū)技能大師工作室申報表（附件1）；（3）豐澤區(qū)技能大師工作室成員信息表（附件2）；（4）申請單位的法人證照、組織機構代碼證等復印件；（5）工作室領辦人及成員的身份證、職業(yè)資格證書或技能等級證書、學歷證書復印件；（6）工作室領辦人獲獎證書復印件，獲得的國家專利、技術認定、技術創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關單位的證明等；（7）工作室各項配套制度以及場所、設備等工作條件情況說明或照片。以上材料一式2份，除材料2單獨提交，其他材料統(tǒng)一使用A4紙按順序裝訂成冊，同時報送申請表和申請報告的電子文檔。

 

　　（二）形式審查：各街道、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會或區(qū)級行業(yè)主管部門對申報單位提交的申報材料進行形式審查，審核相關證明材料的原件并在復印件上蓋章確認，擇優(yōu)推薦，簽署審核意見后，將申報材料報區(qū)人社局。

 

　　（三）組織評審。區(qū)人社局根據(jù)當年度參評工作室涉及的專業(yè)范圍，組織專家或委托社會組織、其他企事業(yè)單位等第三方機構進行實地考察、評審，形成推薦名單（含候補名單，下同）。

 

　　（四）征求意見。工作室領辦人及成員應征求綜治部門的意見，區(qū)機關事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員還須分別征求紀檢、公安等相關部門意見，并填寫《豐澤區(qū)技能大師工作室建設征求意見表》（附件3）。

 

　　（五）結果公示。征求意見后，經(jīng)審核符合申報條件的，由區(qū)人社局對候選名單進行統(tǒng)一公示，公示時間為5個工作日。

 

　　（六）評定授牌。公示期滿無異議或經(jīng)調查異議不成立的，由區(qū)人社局報經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組批準，公布并授予“豐澤區(qū)技能大師工作室”稱號和牌匾。

 

　　03工作室建設標準：申報建設工作室應有固定的場所，并具備技能展示、技能交流、技能培訓等基本功能。

 

　　（一）固定場所。所在單位應專門為工作室提供辦公場所，其中不少于30平方米的工作場所作為大師的工作室。

 

　　（二）工作室牌匾。授予“豐澤區(qū)技能大師工作室”稱號后，應在工作室外墻或者在工作室內顯著位置，懸掛工作室牌匾。

 

　　（三）工作室展示。

 

　　1.視聽資料。工作室應通過圖片、文字、文檔資料、音像等形式展示工作室工作內容、成效，營造建設氛圍，包括但不限于以下內容：（1）工作室簡介。包括工作室基本情況、人員組成、工作目標、領辦人絕技絕活等。（2）成果應用。工作室或領辦人成果在生產(chǎn)、生活中的應用和推廣。（3）技藝交流。工作室領辦人帶徒傳藝（要求3名以上具體徒弟事例）,以及工作室技能交流、技術攻關等圖文材料。（4）榮譽表彰。工作室獲得的榮譽獎勵、表彰激勵，以及技術革新、技術推廣的成果（包括簡易的實物成果）。（5）活動成效。工作室組織、參加的各類活動剪影、報道等，有條件的可視頻播放。

 

　　2.硬件設施。所在單位應提供工作室技藝傳承、技術攻關必 要的設施、設備等。根據(jù)工作室的需要，相關設施設備可以放置在工作室，也可置于工作室以外相對固定的場所。

 

　　3.制度建設。工作室應該建立帶徒傳藝、財務管理、培訓管理、檔案管理、資金管理、激勵保障等工作制度，建設完備的工作臺賬。

 

　　04激勵措施及資金管理：經(jīng)評定為豐澤區(qū)技能大師工作室的單位可享受相應補助、獎勵或政策優(yōu)惠。

 

　　（一）評定為區(qū)級工作室的，按照每個工作室6萬元的標準給予一次性補助。該補助資金主要用于支持工作室購置培訓用品、技術技能創(chuàng)新研發(fā)、技能交流推廣、人才培訓等。

 

　　（二）評定為區(qū)級工作室的單位可優(yōu)先推薦申報市、省、國家級技能大師工作室。工作室領辦人成績突出的，優(yōu)先列為省、市高技能人才國（境）外培訓對象，可優(yōu)先推薦參評“全國技術能手”“中華技能大獎”“福建省技術能手”“泉州市技術能手”等各級技能人才榮譽稱號，并按相應標準給予獎勵。

 

　　（三）同一年度取得不同層級的榮譽，按各層級的獎勵、補助標準分別給予獎勵、補助。

 

　　（四）區(qū)級工作室領辦人可對照《泉州市第六、七層次人才認定及政策支持規(guī)定（豐澤區(qū)）》的要求申請高層次人才認定，享受相應的政策待遇。

 

　　（五）區(qū)級工作室培養(yǎng)的學徒，取得證書（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級認定證書、專項能力證書等），可向區(qū)人力資源和社會保障局申請見證補貼。

 

　　（六）根據(jù)《豐澤區(qū)技能大師工作室建設管理暫行規(guī)定》，申報單位自評定為區(qū)級工作室起，在本規(guī)定有效期內，有以下新成果的，給予相應獎勵。1.開發(fā)職業(yè)工種教材并通過正規(guī)行業(yè)出版社出版的，按1萬元/書號獎勵，每個單位每個自然年獎勵不超過3萬元。2.開發(fā)國家職業(yè)技能標準或行業(yè)標準，獲得國家認可、采用的，給予獎勵5萬元/每個職業(yè)（工種）。3.培養(yǎng)學徒，學徒取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級認定證書的，按高級工1500元/人、技師2000元/人、高級技師3000元/人、特級技師5000元/人、首席技師10000元/人的標準給予工作室培養(yǎng)獎勵，每個工作室每個自然年獎勵不超過5萬元，工作室不得占用學徒的見證補貼。4.工作室培養(yǎng)的學徒參加各類職業(yè)技能競賽取得榮譽的，按照《泉州市職業(yè)技能競賽管理規(guī)定》相關規(guī)定給予獎勵。

　　

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