為貫徹落實(shí)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》（閩人社文〔2023〕73號(hào)）精神，切實(shí)做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)印發(fā)《泉州市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。
一、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任
各縣（市、區(qū)）要嚴(yán)格履行畢業(yè)生就業(yè)工作屬地責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，各高校要強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”工程，定期研究部署，靠前推動(dòng)落實(shí)，重點(diǎn)對(duì)標(biāo)上一年度高校畢業(yè)生初次去向落實(shí)率和年度去向落實(shí)率，確保完成本地本校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的重要意義，立足職責(zé)，按照任務(wù)分工，抓好細(xì)化落實(shí)。
二、支持企業(yè)吸納就業(yè)
對(duì)企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。已享受民營(yíng)企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼的企業(yè)，不再重復(fù)發(fā)放。畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到泉州市中小微企業(yè)（執(zhí)行工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)文件）就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并在同一單位連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予3個(gè)月的崗位補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。已享受新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼的畢業(yè)生，按就高不重復(fù)原則補(bǔ)差發(fā)放。
三、擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模
落實(shí)國(guó)有企業(yè)2023年一次性增人增資政策，市屬國(guó)有企業(yè)2023年度新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，實(shí)際招收的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量不低于2022年度。實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計(jì)劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開(kāi)放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位數(shù)量超過(guò)上一年度。實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃，放寬基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的開(kāi)考比例。發(fā)揮高新區(qū)、科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基地平臺(tái)的引領(lǐng)作用，擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。上述招聘工作應(yīng)于8月底前完成。實(shí)施見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，支持各類(lèi)企事業(yè)單位吸納離校三年未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加見(jiàn)習(xí)，全年擬募集2000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
四、提高招聘實(shí)效
各高校要對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生開(kāi)展全面摸底，合理引導(dǎo)求職預(yù)期，有針對(duì)性向當(dāng)?shù)卣答亶徫恍枨蠛途蜆I(yè)意向地。各地應(yīng)結(jié)合需求，以有效簽約為目標(biāo)，開(kāi)展形式多樣的線上線下招聘服務(wù)，要落實(shí)縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)“送崗留才進(jìn)校園”活動(dòng)成果，組織“人社局長(zhǎng)訪企入園拓崗活動(dòng)”，加快開(kāi)展“百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，定期組織小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。各高校要積極開(kāi)展校級(jí)綜合招聘活動(dòng)及小型化、專(zhuān)業(yè)化招聘活動(dòng)。大型綜合性招聘活動(dòng)要分區(qū)分類(lèi)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)簽約、直播探崗等方式營(yíng)造氛圍，吸引更多畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職。
五、激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力
支持各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展聯(lián)合招聘、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、促進(jìn)靈活就業(yè)服務(wù)和提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)等服務(wù)。支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市推薦引進(jìn)高校畢業(yè)生，當(dāng)年度推薦達(dá)100人及以上，且在泉穩(wěn)定就業(yè)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該機(jī)構(gòu)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
六、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，優(yōu)化貸款線上辦理流程，提升申貸便捷性。在泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大中專(zhuān)院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生，符合條件的，最高可申請(qǐng)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予貼息支持。金融監(jiān)管部門(mén)要與高校緊密聯(lián)動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳力度，提高畢業(yè)生政策知曉度。對(duì)首次在泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)半年以上的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，給予最高1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；在全市遴選60個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高5萬(wàn)元的資金扶持。依托公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院開(kāi)展創(chuàng)業(yè)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，組建市縣兩級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，支持有條件的縣（市、區(qū)）建設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站。
七、提升就業(yè)能力
開(kāi)展“一技在手、就業(yè)不愁”青年專(zhuān)項(xiàng)技能提升行動(dòng)，由各高校摸排建立有培訓(xùn)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺(tái)賬，人社部門(mén)根據(jù)畢業(yè)生需求制定培訓(xùn)項(xiàng)目清單，于8月底前組織開(kāi)展針對(duì)性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)畢業(yè)生適崗能力和職業(yè)發(fā)展能力。對(duì)開(kāi)展離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)的，按每培訓(xùn)合格1人給予1000元補(bǔ)貼。
八、提供暖心就業(yè)服務(wù)
對(duì)畢業(yè)時(shí)暫未落實(shí)就業(yè)，繼續(xù)在學(xué)校所在地求職或參加技能培訓(xùn)的畢業(yè)生，鼓勵(lì)所在高校提供免費(fèi)住宿至8月底。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，未在泉就業(yè)的，可申請(qǐng)最長(zhǎng)七天的求職免費(fèi)住宿；已在泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可承租最長(zhǎng)24個(gè)月的優(yōu)惠人才房。發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)愛(ài)心企業(yè)、勞模企業(yè)家為高校畢業(yè)生提供勤工儉學(xué)崗位，鼓勵(lì)按勞取酬。各地工會(huì)等群團(tuán)組織要主動(dòng)聯(lián)系即將入職畢業(yè)生，關(guān)心其衣食住行，提供生活便利，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，增強(qiáng)畢業(yè)生歸屬感。
九、強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶
各地要在接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息后的第一時(shí)間，啟動(dòng)實(shí)名制跟蹤服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，確保有就業(yè)意向的畢業(yè)生盡早盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)或加入到就業(yè)準(zhǔn)備中來(lái)。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭和殘疾等困難畢業(yè)生，實(shí)行戶籍地政府和所在高校負(fù)責(zé)人“雙向包干制”，對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長(zhǎng)期失業(yè)以及享受“雨露計(jì)劃”補(bǔ)助的畢業(yè)生組織“就業(yè)紅娘”一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶，兜牢就業(yè)底線。
十、做好就業(yè)宣傳引導(dǎo)
要大力宣傳畢業(yè)生是寶貴的人才資源，號(hào)召用人單位搶抓畢業(yè)季，釋放優(yōu)質(zhì)崗位，引才留才促發(fā)展。要選樹(shù)一批具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例，用身邊人鮮活事例激勵(lì)畢業(yè)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀。各地各部門(mén)各高校要大力宣傳各級(jí)促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，確保畢業(yè)生應(yīng)知盡知，提振畢業(yè)生就業(yè)信心。加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和輿論引導(dǎo)，及時(shí)主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營(yíng)造全社會(huì)支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
