年關將至，泉州市各大房地產商的招聘廣告就開始蔓延在網絡主流媒體上，意圖在泉城開疆拓土的地產大鱷“兵馬未動，糧草先行”，在春節返鄉置業熱潮來襲前尋覓“良將”，紛紛拋出橄欖枝吸引泉城優秀人才，一場房地產行業內的人才爭奪戰一觸即發。

　　樓市成交仍在季節性的淡季中，盡管還沒什么置業買房，但房企們已經開始積極備戰，一方面等待著泉州市土地市場出讓，時刻準備著跑馬圈地；另一方面大舉開門納賢，崗位從物業、財務、營銷到工程、金融無所不包，包括皇族金融中心、閩南第一城、南益廣場、開元盛世廣場、中駿藍灣悅庭、潤豐領尚等即將面市的新盤都高調打出招聘啟事，顯示出開發商對2015年市場的積極進取姿態。

皇族金融中心項目效果圖

　　地產大鱷招兵買馬備“春耕”  熟手人才成搶手貨

　　從2月開始泉州各個行業人才大戰即將打響，其中最明顯的就是房地產業；地產大鱷在各大媒體上掛出招聘信息，紛紛“招兵買馬”，不僅有即將面市的新樓盤，還包括中駿置業、東海開發、陽光海岸、有巢氏、新景祥等地產商和代理公司不約而同的開始進行人才儲備。本網記者從相關招聘網站了解到，從2月開始，房地產業相關招聘信息在全部招聘信息內占據的比重較大，受到的關注度較高。仔細研究這些招聘信息不難看出，對于具有房地產相關工作經驗的“即戰力”，房企大都都給予普遍認可，并紛紛通過薪酬和發展前景來吸引人才到自己公司，一幅“搶人”的火爆場面。

人才招聘網站信息

　　由于房地產行業的薪酬處于較高水平，隨之吸引來的人才也比較多，開發商的人才隊伍也愈發“高大上”；而對開發商而言，房企招聘更青睞的是“熟練工”即社會招聘，而剛畢業的學生招聘則較少。據某樓盤營銷總監介紹：一般崗位都需要熟手，雖然每年都會招聘畢業生，但比率較小，比如一家龍頭房企每年都在各大高校開展聲勢浩大的校園招聘，卻未尋到“良將”，被業內視為是去“培養新客戶”；而另一家以營銷見長的上市房企最終確定的通過校園招聘入職的名單中，則匯集了全國各種名校；因此，多數房企開始選擇自己培養人才。

置業顧問為來訪購房者介紹開元盛世廣場項目

　　人才稀缺開發商顯“窘態”  新盤入市樓市將迎轉機

　　隨著新項目相繼問世，行業內部對于人才的渴求，也是導致房地產從業人員身價倍增的原因之一。據悉，雖然房企間不同的規模、實力、經營情況都會影響員工的收入水平，但整個行業的薪酬水平往往是只漲不跌，更何況是房企急需用人的時候，勢必通過豐厚的薪酬來吸引和留住人才。

潤豐領尚奠基儀式

　　如今地產大鱷集中“招兵買馬”的形勢來看，當前并非是傳統的的招聘旺季，為何會有多家房企在這個節點招納賢才？不少業內人士表示：隨著房地產行業的一路高走，泉州在2014年吸引不少外來房企的關注，外加今年泉州多個新盤將要啟動運作，人才稀缺，使得開發商顯現“求賢若渴”的窘態。

　　多個樓盤集中尋“良將”，也是看好泉城2015年的發展趨勢，隨著返鄉置業熱潮緩緩而至，各大樓盤房價“穩中求穩”的意態，想必將會再次造就泉州樓市“小陽春”。

　　（海西地產網 張喵喵輯）